Rekruter_lipiec(103)_2018.pdf

(2967 KB) Pobierz
LIPIEC (103) 2018 | WWW.MAGAZYNREKRUTER.PL | ISSN 2083-5302
Komunikacja
w procesie zmiany
Global coworking
community
and its benefits
Home
office
CZYM RÓŻNI SIĘ
OD TELEPRACY?
„ Czarne
lustro”
w HR
ORAZ
Skuteczny employer branding – czyli jaki?
Rekrutacja spójna z wizerunkiem firmy
SŁOWO WSTĘPNE
WEB DEVELOPMENT
PHOTOGRAPHY
CINEMATOGRAPHY
Szanowni Państwo,
ANIMATION
LOGO DESIGN
BRANDING
GRAPHIC DESIGN
MAGAZINE DESIGN
mówi się, że wszystko co dobre szybko się kończy i tak też
bywa z urlopem… Chociaż nie ukrywam, że po wypoczynku
przyjemnie jest wrócić do zespołu i nowych wyzwań w
pracy redakcyjnej.
Mimo wakacji branża HR nie zwalnia tempa. Agencje
rekrutacyjne prześcigają się w pomysłach na pozyskanie
odpowiednich kandydatów dla swoich klientów jak również
i do swoich zespołów. Dlatego tak ważna jest odpowiednia
strategia employer brandingowa, która sprawi, że firma
będzie pozytywnie odbierana na rynku. Odniosłam wrażenie,
że w ostatnim czasie pisze się głównie na temat benefitów,
a przecież to nie tylko one zatrzymują pracowników.
Warto wziąć pod uwagę także atmosferę w pracy czy
dobrego przełożonego, który potrafi zarządzać zespołem,
co można porównać chociażby do piłki nożnej, w której
bez dobrego trenera czasami najlepsza drużyna może nie
wystarczyć. Dlatego dobrze jest podkreślać rolę człowieka
w firmie, właśnie w kontekście employer brandingu,
a na temat porozmawialiśmy z Magdaleną Stuchlik,
HR Manager w Devire.
Oprócz odpowiednich osób na odpowiednim stanowisku, nie
powinniśmy zapominać o jasnej i przejrzystej komunikacji
w firmie. Szczególnie jeśli planujemy wprowadzać zmiany,
które zazwyczaj nie kojarzą się przyjemnie pracownikom.
Nawet w przypadku zmiany biura ma to niemałe znaczenie
o czym opowiedział Dariusz Pastuła, HR Dyrektor w
firmie Aon, na przykładzie swojego case study, które jest
przykładem przygotowanej komunikacji od A do Z.
Wracając jeszcze do tematu benefitów - czy jest ktoś kto
nie słyszał o firmie WeWork? Jeśli tak, to w tym numerze
ma okazję nadrobić zaległości, ponieważ mieliśmy okazję
dowiedzieć się na temat tej globalnej firmy, która zapewnia
przestrzenie biurowe i coworkingowe, w jaki sposób
przyciąga swoich klientów - czy jest to kwestia benefitów
czy może czegoś innego i co skłoniło ich do otwarcia
biura w Warszawie. Cieszę się, że mieliśmy możliwość
porozmawiania z Mishą Konoplev, WeWork General
Manager, Central Europe.
Mam nadzieję, że lektura tego numeru Państwa
nie zawiedzie i skłoni do wakacyjnej refleksji, a wracamy
z nowym numerem już w sierpniu.
creative agency
hello@meteorite.agency
REKLAMA
Sylwia Zając
Redaktor naczelna
SPIS TREŚCI
O TYM SIĘ MÓWI
Komunikacja w procesie zmiany
Podstawą tak dużego wydarzenia w firmie, jaką jest zmiana biura powinny być odpowiednio przygotowana
logistyka, jak również przemyślana i należycie wdrożona komunikacja wewnętrzna. W jaki sposób firma
Aon zadbała o employee experience i komunikację z pracownikami?.
/4
Global coworking community and its benefits
It is said that „If you live or work in a big city, it’s likely that you have stepped inside one of WeWork’s 178
locations around the world”. What is their secret?
/ 12
CEE HR
Skuteczny employer branding – czyli jaki?
/ 16
Zachęcenie kandydatów benefitami do przyjęcia oferty pracy to tylko połowa sukcesu - drugie pół to ich
zatrzymać. Jednak to nie wszystko. Bez odpowiedniej kampanii employer brandingowej idealni pracownicy
często mogą nie trafić do naszej firmy.
„Czarne lustro” w HR
/ 20
W większości firm pracownicy noszą przy sobie karty - identyfikatory, umożliwiające im dostęp do
pomieszczeń czy urządzeń z których korzystają w czasie wykonywania swoich codziennych obowiązków.
A co jeśli karty zostaną zastąpione na małe urządzenia, wyposażone w nadajnik GPS i mikrofon, które
rejestrują, jaki procent czasu pracownicy spędzają przy biurku i gdzie przebywają gdy ich tam nie ma, z kim
się spotykają, z kim rozmawiają, jakim tonem i jaką postawę przybierają…
CEE Rekruter
Rekrutacja spójna z wizerunkiem firmy
/ 24
Całkiem niedawno mieliśmy okazję porozmawiać na temat otwarcia Twojego Studia Pracy Ikea w
Warszawie. Teraz przyszedł czas na podsumowanie efektów.
CIEKAWOSTKI
Home office – czym różni się od telepracy?
/ 28
W odróżnieniu od telepracy, praca z domu (tzw. home office) nie jest uregulowana w Kodeksie pracy. Nie
oznacza to jednak, że stosowanie takiej organizacji pracy jest niedopuszczalne.
LIPIEC NR7 (103) 2018
Magazyn Rekruter
ul. Puławska 182,
02-670 Warszawa
tel. 22 462 63 60
www.magazynrekruter.pl
Wydawca
Redakcja
ul. Puławska 182,
02-670 Warszawa
tel. 22 462 63 60
www.magazynrekruter.pl
Projekt i skład
creative agency
www.meteorite.agency
Rekruter / Lipiec 2018
KOM
Podstawą tak dużego wydarzenia
w firmie, jaką jest zmiana biura
powinny być odpowiednio
przygotowana logistyka, jak
również przemyślana i należycie
wdrożona komunikacja wewnętrzna.
W jaki sposób firma Aon zadbała o
employee experience i komunikację z
pracownikami?
O komunikacji w firmie podczas zmiany
biura rozmawialiśmy z Dariuszem
Pastułą, HR Dyrektorem w AON.
4 / www.magazynrekruter.pl
2018 Lipiec / Rekruter
MUNIKACJA
W PROCESIE
ZMIANY
www.magazynrekruter.pl /5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin