równouprawnienie.doc

(96 KB) Pobierz
REGIONALNY ZARZĄD GOSPODARKI WODNEJ





 

ul.  Jagiellońska 32    70-382 Szczecin









DYREKTOR:              484-34-57                                                        POGOTOWIE P.POWODZIOWE:              484-52-83

CENTRALA                                                                                                     POGOTOWIE  LODOWE:                            484-18-61

ul. Jagiellońska 32              43-24-100

FAX:                            484-13-84                                                        E-MAIL:              sekretariat@odgw.szczecin.pl                           

              CENTRALA                                                                                                               

              ul. Solskiego 3              486-15-52 do 54

              FAX:                            486-15-61             





NP./120/3/2001                                                                         Szczecin, dnia 30.03.2001 r.

 

 

 

 

                                                                                    MINISTERSTWO ŚRODOWISKA

                                                                                    Departament polityki Ekologicznej

                                                                                    i Integracji Europejskiej

                                                                                    Pani Grażyna Niesyto                           

                                                                                    ul. Wawelska 52/54                                                                                                                                            00-922 WARSZAWA

 

 

 

W odpowiedzi na pismo Pepr-078-1622/2-2001ws informujemy o realizacji „Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 18 grudnia 1979r

 

 

ad. 1 W RZGW nie zanotowano żadnego przypadku dyskryminacji kobiet.

 

ad. 2 Kobiety pracownice naszego zakładu mają zapewnione możliwości pełnego rozwoju i awansu.

 

ad. 6 W naszym zakładzie zapewniono równe prawa w szkoleniu zawodowym i kształceniu się kobiet. W 2000 roku szkolenia różnego typu objęły 11 kobiet.

 

ad. 7  Z roku na rok wzrasta udział kobiet w ogólnym zatrudnieniu w RZGW

                                                        w 1998r na 88 zatrudnionych 33 kobiety = 37%

                                                        w 1999r na 83 zatrudnionych 34 kobiety = 40%

                                                        w 2000r na 96 zatrudnionych 42 kobiety = 43%

 

ad. 8 Różne formy pomocy udzielone kobietom w 2000r stanowiły 58% wszystkich wydatków poniesionych przez nasz zakład.

 

ad. 9  Zatrudnienie w naszym zakładzie na dzień 31.12.2000r wynosiło 96 osób w tym kobiet 42 co stanowi 43% ogółu zatrudnionych.

 

ad. 10  Na ogólną liczbę 16 stanowisk kierowniczych 9 obsadzonych jest przez kobiety co stanowi 56% stanowisk.

 

ad. 11 Z różnych form szkolenia i dokształcania skorzystało w 2000 roku 38 pracowników w tym 11 kobiet co stanowi 29% ilości szkolonych.

 

ad.12 Wielkość pomocy socjalnej udzielonej w 2000r przedstawia poniższa tabelka:

 

Lp.

Pracownicy

ilość osób

kwota w zł

udział %

  1.  

ogółem pracownicy RZGW

60

82.900

100

  1.  

kobiety ogółem

26

48.300

58

  1.  

samotne matki

4

8.300

10

  1.  

osoby starsze (emeryci i renciści)

14

9.200

11

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zgłoś jeśli naruszono regulamin