DOKUMENTACJA

Oceny ryzyka zawodowego na stanowisku

Operator wózka widłowego

.

      16.06.200?                                           

   ..................                                                                                                                     ..............                  

      data oceny                                                                                        zatwierdził

SCHEMAT OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Wstęp

Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, a w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Podstawowe cele oceny ryzyka zawodowego

Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:

- sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zidentyfikowano i czy jest    znane związane z nimi ryzyko zawodowe

- wykazanie, pracownikom lub ich przedstawicielom, jak i organom nadzoru i kontroli, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne,

- dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji pracy,

- ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego,

- zapewnienia ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ocena ryzyka zawodowego odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych w stosunku do nieprawidłowości zidentyfikowanych w tym procesie.

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:

- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,

- przy wprowadzaniu zmian na stanowisku pracy np. technologicznych lub organizacyjnych

- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,

- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy, zarówno stacjonarne jak i niestacjonarne. Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach, oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. W szczególności pracodawca jest zobowiązany:

- zapewnić organizację pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia oraz uciążliwości,

- zapewnić likwidacje zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji nie powodujących takich zagrożeń.

Jeżeli ze względu na rodzaj procesu pracy likwidacja zagrożeń nie jest możliwa, należy stosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne i techniczne, w tym odpowiednie środki ochrony zbiorowej, ograniczające wpływ tych zagrożeń na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

W sytuacji gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku zastosowania rozwiązań organizacyjnych i technicznych nie jest wystarczające, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej, odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń.

Korzyści z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego

- spełnienie wymagań przepisów prawa,

- świadomość pracodawcy: jakie występują zagrożenia, jakie jest ryzyko i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające, biorąc pod uwagę podejmowane ryzyko ( wypadku, a co się z tym wiąże strat finansowych dla przedsiębiorstwa ),

- ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej.

Ocena ryzyka zawodowego  na stanowisku : Operator wózka widłowego, opracowana dla :

Wymagania ogólne dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika

  Pomieszczenie pracy

Pomieszczenia pracy, w zależności od czasu przebywania w nich pracowników, dzielą się na:

- pomieszczenia przeznaczone na stały pobyt pracowników - w przypadku przebywania tych samych pracowników w ciągu doby dłużej niż 4 godziny,

- pomieszczenia przeznaczone na czasowy pobyt pracowników - w przypadku przebywania tych samych pracowników w ciągu doby od 2 do 4 godzin,

- pomieszczenia nie przeznaczone na pobyt pracowników - w przypadku, gdy łączny czas przebywania tych samych pracowników jest krótszy niż 2 godziny w ciągu doby, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź też praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem oraz konserwacją maszyn i urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku.

Pomieszczenie, w którym będzie przebywał  Operator maszyn kamieniarskich, powinno być tak wykonane, aby zapewniało:

wysokość

- minimum 3 m, jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,

- minimum 3,3 m, jeżeli w pomieszczeniu występują substancje szkodliwe dla zdrowia,

- minimum 2,5 m w świetle - po zastosowaniu klimatyzacji - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;

Zakłady eksploatujące wózki powinny mieć zaplecze techniczno-warsztatowe oraz wydzielone pomieszczenia lub stanowiska postoju wózków spełniające warunki:

wysokość - minimum 3,3 m,

drogi transportowe - w wózkarni lub w warsztacie naprawczym powinny być zachowane szerokości dróg transportowych zgodnie z Polską Normą, dla silnikowych środków transportowych:

przy czym: a - szerokość środka transportu (wózka);

                    b - szerokość drogi transportowej.

Uwaga: Granice dróg transportowych powinny być oznaczone na podłodze w sposób trwały (np. pasy pomalowane żółtą farbą).

podłoga - równa, nieśliska, niepyląca i bez progów pomiędzy pomieszczeniami (różnice poziomów podłogi mogą być wyrównane pochylniami o nachyleniu nie większym niż 8%), nie dająca iskier przy uderzeniu (w przypadku magazynów butli i materiałów pożarowo niebezpiecznych);

kubatura - minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na jednego pracownika;

powierzchnia robocza - minimum 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) na jednego pracownika;

rozmieszczenie urządzeń, regałów, szaf - takie, aby przejścia między nimi wynosiły:

- 75 cm - w przypadku jednego pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się 50 cm),

- 100 cm - w przypadku ruchu dwukierunkowego;

Oświetlenie naturalne - dzienne, najlepiej górne, za pomocą świetlików; w przypadku oświetlenia bocznego pomieszczenia  (okna) powinien być zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1 : 8 (to znaczy 1 m2 okna na 8 m2 podłogi),sztuczne (elektryczne) - w zależności od rodzaju pomieszczenia - i tak:

- schody, korytarze - 50 lx,

- pomieszczenia sanitarne - 100 lx,

- pomieszczenia biurowe (w całym pomieszczeniu) - 200 lx,

- pomieszczenia komputerów - 500 lx;

- przejścia - 20 lx.

wentylacja - naturalna - w zależności od potrzeb, lecz nie mniej niż 0,5 wymiany w ciągu godziny albo łącznie mechaniczna i naturalna - w zależności od potrzeb; w przypadku emisji do pomieszczenia nadmiernej ilości pyłów, gazów, par, dymów, jak również cuchnących lub drażniących wyziewów - należy stosować mechaniczną wentylację miejscową (odciągi), chwytającą te substancje w miejscu ich powstawania i odprowadzającą poza pomieszczenie pracy po ich unieszkodliwieniu; przy stanowiskach ładowania akumulatorów konieczna wentylacja naturalna w najwyższym punkcie dachu (sufitu), dodatkowo zalecana jest wentylacja mechaniczna nawiewno-wywiewna (w wykonaniu przeciwwybuchowym),

drogi i place zewnętrzne

- nawierzchnia dróg, placów manewrowych, postojowych i składowych powinna być równa i twarda lub utwardzona oraz posiadać nośność odpowiednią do obciążenia wynikającego ze stosowanych środków transportowych oraz przemieszczanych i składowanych materiałów,

- drogi, przejścia oraz place manewrowe, postojowe i składowe powinny posiadać urządzenia lub inne rozwiązania techniczne zapewniające odprowadzenie wód opadowych,

- na drogach, w miejscach, w których możliwe jest niespodziewane wtargnięcie pieszych, należy ustawić barierki lub zastosować inne skuteczne urządzenia ochronne,

- drogi nie powinny być zastawiane materiałami, środkami transportu, sprzętem i innymi przedmiotami,

- drogi powinny być oznakowane znakami drogowymi zgodnymi z przepisami prawa o ruchu drogowym.

pomieszczenie lub stanowisko postoju wózków - wydzielone.

temperatura - w zależności od rodzaju prac (ciężkości) pomieszczenie pracy, w którym znajduje się stanowisko pracy , powinno mieć temperaturę w granicach 15-18°C - jednak nie mniej niż 14°C;

Stanowisko pracy

Przez stanowisko pracy rozumie się przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Dla kierowcy wózka stanowiskiem roboczym jest sam wózek oraz urządzenia niezbędne do zapewnienia prawidłowej eksploatacji, a także drogi, po których odbywa się transport.

Racjonalna organizacja stanowiska roboczego powinna zapewnić bezpieczne i łatwe wykonywanie pracy dzięki zastosowaniu odpowiedniej ochrony przed czynnikami niebezpiecznymi (urazowymi), szkodliwymi i uciążliwymi (hałas, wibracja, zapylenie, oświetlenie, mikroklimat, duże i zbędne obciążenie pracownika).

Organizacja stanowiska pracy

Prawidłowa organizacja stanowiska pracy wpływa na zwiększenie wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu zagrożenia pracownika. Stanowisko pracy powinno w przypadkach koniecznych mieć oprzyrządowanie pomocnicze (urządzenia podnoszące, transportowe, narzędzia specjalne itp.). Rozmieszczenie wyposażenia powinno zapewniać bezpieczne wykonywanie czynności roboczych.

Na prawidłową organizację stanowiska pracy ma wpływ:

- prawidłowe rozmieszczenie maszyn i urządzeń na stanowisku pracy,

- usytuowanie i sposób rozmieszczenia narzędzi z uwzględnieniem kolejności ich stosowania i w zasięgu rąk pracownika,

- ułożenie narzędzi oraz materiałów,

- kolejność i metody wykonywania czynności,

- rytmika i czas pracy,

- sposób przestrzennego powiązania z innymi stanowiskami,

- warunki środowiska działające na środowisko pracy.

Stanowisko pracy operatora wózka widłowego znajduje się w hali, oraz teren poza halą.

Wyposażenie stanowiska pracy wózka jezdniowego z mechanicznym napędem podnoszenia.

Wyposażenie wózka jezdniowego z mechanicznym napędem podnoszenia

Powinno być zgodne z dokumentacją techniczno-ruchową wózka jezdniowego.

Stan techniczny wózka

Wózek jezdniowy z napędem silnikowym powinien być wyposażony w sprawne układy, jak:

- kierowniczy,

- hamulcowy,

- napędowy,

- podnoszenia i osprzętu,

- oświetlenia i sygnalizacji,

- kontrolno-pomiarowy,

- zabezpieczający kierowcę w czynnościach transportowych.

Instalacja i urządzenia elektryczne

Instalacja i urządzenia elektryczne powinny być sprawne. Powinny być okresowo przeprowadzane pomiary ochrony przeciwporażeniowej instalacji elektrycznej przez uprawnionych elektryków (nie rzadziej niż co 5 lat).

Pomiary czynników szkodliwych i uciążliwych

O rozpoczęciu, wznowieniu działalności oraz o każdorazowej zmianie technologii pracodawca zawiadamia właściwego inspektora sanitarnego, który określa decyzją rodzaj badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia. Częstotliwość pomiarów jest zależna od wielkości zagrożenia i wynosi:

Poniżej podane są najważniejsze wypisy z poniższej ustawy

Dz.U.05.73.645

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA1)

z dnia 20 kwietnia 2005 r.

...