Bursztyniarz
(731301)
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Bursztyniarz (731301)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (całość)
ISBN 978-83-7951-227-0 (227)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
Spis treści
1. Dane identyfikacyjne zawodu 4
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach 4
1.2. Notka metodologiczna i autorzy 4
2. Opis zawodu 6
2.1. Synteza zawodu 6
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu 6
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) 6
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu 6
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie 7
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji 7
2.7. Zadania zawodowe 7
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych 8
2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK 8
3. Opis kompetencji zawodowych 9
3.1. Przygotowywanie bursztynu do przerobu Kz1 9
3.2. Wykonywanie wyrobów z bursztynu Kz2 10
3.3. Kompetencje społeczne KzS 10
4. Profil kompetencji kluczowych 11
5. Słownik 12
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach
Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):
731301 Bursztyniarz
Grupa wielka Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).
Grupa elementarna 7313 – Jubilerzy, złotnicy i pokrewni (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7313 Jewellery and precious-metal workers).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):
Sekcja C Przetwórstwo przemysłowe, Dział 32. Pozostała produkcja wyrobów, Grupa 32.1. Produkcja wyrobów jubilerskich, biżuterii i podobnych wyrobów.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 15 przedsiębiorstwach (średnie – 1, małe − 4, mikro − 10, w tym produkcyjnych – 15, handlowe – 3, usługowe – 4), przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.
Zespół Ekspercki:
· Mariusz Gliwiński – Ambermoda Mariusz Gliwiński w Sopocie,
· Michał Kosior – Międzynarodowe Stowarzyszenie Bursztynników w Gdańsku,
· Ryszard Uliński – ekspert niezależny, rzeczoznawca surowca i wyrobów z bursztynu w Gdańsku,
· Elżbieta Węgrzyn – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.
Ewaluatorzy:
· Jacek Ożdżeński – Pracownia Gemmologiczna Jacek Ożdżeński w Tarnowskich Górach,
· Mikołaj Hałuszczuk – Amber Costa Pracownia Biżuterii Artystycznej w Gdańsku.
Recenzenci:
· Wiesław Gierłowski – Pracownia Konserwacji Zabytków Wiesław Gierłowski w Zalesiu, k. Tucholi,
· Zbigniew Strzelczyk – Galeria Styl w Gdańsku.
Komisja Branżowa (zatwierdzająca):
· Tadeusz Befinger (przewodniczący) – Międzynarodowe Stowarzyszenie Bursztynników w Gdańsku,
· Karol Kowalski – Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Gdańsku,
· Włodzimierz Luks – Związek Rzemiosła Polskiego w Warszawie,
· Jan Lipiński – Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność w Łodzi.
Data zatwierdzenia:
· 08.10.2013 r.
2. Opis zawodu
2.1. Synteza zawodu
Bursztyniarz wykonuje przedmioty użytkowe i artystyczne z bur-sztynu.
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu
Bursztyniarz jest zawodem o charakterze produkcyjnym i usługowym. Celem jego pracy jest zaprojektowanie i wykonanie przedmiotów ozdobnych bądź artystycznych z bursztynu, w tym biżuterii. Bursztyniarz ocenia, klasyfikuje i przygotowuje bursztyn do produkcji ręcznej lub mechanicznej. Jest odpowiedzialny za właściwe i optymalne wykorzystanie bursztynu. W pracowniach produkcyjnych obsługuje maszyny i urządzenia do obróbki bursztynu.
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)
Miejscem pracy bursztyniarza jest pracownia dostosowana do liczby pracowników, wielkości i charakteru produkcji. W pracowni występują zagrożenia dla zdrowia spowodowane hałasem, zapyleniem, wysoką temperaturą i wibracjami. Z tego względu ważne jest wyposażenie pracowni w urządzenia zabezpieczające (wyciągi, filtry itp.). Pracę bursztyniarza charakteryzują stałe czynności.
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu
Wykonywanie zawodu bursztyniarza wymaga umiejętności oceny surowca i gotowych produktów, dlatego w tej pracy istotne są: spostrzegawczość, zdolność do podejmowania decyzji oraz cierpliwość. Bursztyniarz powinien mieć dobry wzrok, zdolności manualne i artystyczne, wyobraźnię przestrzenną i umiejętność twórczego myślenia. Specyfika zawodu wymaga także uzdolnień technicznych, umiejętności pracy w zespole, poczucia estetyki oraz wysokiego poziomu etyki.
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie
Zawód bursztyniarza można zdobyć na drodze kształcenia rzemieślniczego. Pracodawcy zatrudniają również osoby posiadające zawód 731305 Złotnik-jubiler. Możliwe jest również szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy i zdobywanie doświadczenia w trakcie pracy pod nadzorem mistrza.
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania//walidacji kompetencji
Możliwości awansu w zawodzie bursztyniarza zależą m.in. od wielkości firmy, w której jest on zatrudniony. Większość firm to kilkuosobowe przedsiębiorstwa zatrudniające niewielką liczbę pracowników. Uruchomienie własnej działalności gospodarczej jest równoznaczne z awansem na stanowisko kierownicze. Uzyskane w trakcie pracy kompetencje zawodowe można potwierdzić w organizacji rzemieślniczej egzaminem czeladniczym lub mistrzowskim w zawodzie bursztyniarz. Posiadając kompetencje w zawodzie bursztyniarza, ma możliwość pracy po uzupełnieniu umiejętności zawodowych w zawodach pokrewnych np. 731302 Metaloplastyk; 731303 Szlifierz kamieni szlachetnych i ozdobnych.
2.7. Zadania zawodowe
Z1. Pozyskiwanie i klasyfikowanie bursztynu (niezbędne kompetencje: Kz1, KzS).
Z2. Magazynowanie bursztynu i wyrobów z bursztynu (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z3. Wykonywanie projektów biżuterii z bursztynu (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS).
Z4. Obrabianie ręczne lub mechaniczne bursztynu z zastosowaniem procesów technologicznych przerobu bursztynu (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS).
Z5. Obsługiwanie i konserwacja maszyn i urządzeń do obróbki bursztynu (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS).
Z6. Kontrolowanie jakości produktu oraz procesów wytwórczych (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z7. Or...
bhp.KarolKa