Koordynator projektów unijnych_242102.pdf

(183 KB) Pobierz
Koordynator projektów unijnych
(242102)
Specjaliści
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Koordynator projektów unijnych (242102)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem
źródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (całość)
ISBN 978-83-7951-036-8 (36)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl
http://www.itee.radom.pl
2
Spis treści
1. Dane identyfikacyjne zawodu
.............................................................
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...
1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................
2. Opis zawodu
..........................................................................................
2.1. Synteza zawodu .......................................................................
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania
zawodu ....................................................................................
2.3.
Środowisko
pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy,
zagrożenia, organizacja pracy) ................................................
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-
zania do wykonywania zawodu ................................................
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy
w zawodzie ...............................................................................
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji
kompetencji ...............................................................................
2.7. Zadania zawodowe ...................................................................
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................
2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem
kwalifikacji w ERK/PRK.............................................................
3. Opis kompetencji zawodowych
..........................................................
3.1. Zarządzanie pracą zespołu projektowego Kz1 ........................
3.2. Zarządzanie budżetem projektów unijnych Kz2 .......................
3.3. Planowanie i kontrolowanie realizacji zadań w projektach
unijnych Kz3 .............................................................................
3.4. Kompetencje społeczne KzS ...................................................
4. Profil kompetencji kluczowych
............................................................
5. Słownik
..................................................................................................
4
4
4
6
6
6
6
7
7
7
8
8
9
10
10
11
13
14
15
16
3
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu
w klasyfikacjach:
Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):
242102 Koordynator projektów unijnych
Grupa wielka 2 – Specjaliści
(w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów
Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 7).
Grupa elementarna 2421 – Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
(w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO 08 odpowiada
grupie 2421 Management and Organization Analysts).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):
Sekcja M. Działalność Profesjonalna, Naukowa i Techniczna; Dział 70. Dzia-
łalność Firm Centralnych (Head Offices); Doradztwo Związane z Zarządza-
niem; Grupa 74.9. Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i tech-
niczna, gdzie indziej niesklasyfikowana.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy
źródeł
(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników
badań analitycznych na 19 stanowiskach pracy w 11 przedsiębiorstwach (duże –
4,
średnie
– 3, małe − 2, mikro − 2, w tym produkcyjne − 1, usługowe − 2, eduka-
cyjne i szkoleniowe – 5, organizacje pozarządowe – 2, organy samorządu lokal-
nego – 1), przeprowadzonych w lutym i marcu 2013 r.
Zespół Ekspercki:
•
Marta Magdalena Drygała – Centrum Projektów i Współpracy Międzyna-
rodowej Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie,
•
Jolanta Agata Bryzgalska – VN Laboratorium Innowacji Jolanta Agata
Bryzgalska w Koninie,
•
Katarzyna Mucha – Dział Obsługi Badań Naukowych i Projektów Unij-
nych Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. K. Pułaskiego
w Radomiu,
•
Jolanta Religa – Instytut Technologii i Eksploatacji – PIB w Radomiu.
Ewaluatorzy:
•
Anna Woźniakowska –
Świętokrzyskie
Centrum Innowacji i Transferu
Technologii w Kielcach,
•
Tadeusz Budzisz – Centrum Kształcenia Rolniczego w Starym Lubiejewie.
4
Recenzenci:
•
Wiesława Gąsiorowska – Stowarzyszenie EUROPEA International
w Brwinowie,
•
Anna Wisła-Świder – Uniwersytet Rolniczy im. H. Kołłątaja w Krakowie.
Komisja Branżowa (zatwierdzająca):
•
Michał Butkiewicz (przewodniczący) – przedstawiciel pracodawców, Eduka-
cja i Praca w Warszawie,
•
Jerzy Kwieciński – Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza
w Warszawie,
•
Marek Małysa – Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność” Ziemi Radomskiej
w Radomiu.
Data zatwierdzenia:
•
07.10.2013 r.
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin